Бизнес-тренер, нейрокоуч, Институт коучинга (Канада), Институт нейроинтегрции (США)

Нейрокоуч с которым хаос в голове трансформируется в гармонию, день обретает структуру, и ты понимаешь чего хочешь добиться. Таких счастливчиков более 600.

Бизнес-тренер Ассоциации Бизнес-тренеров, дипломированный эксперт по невербальным коммуникациям и языку тела

Юрист по долгам, профессиональный медиатор, бизнес-тренер по переговорам и конфликтам, серийный предприниматель и общественный деятель.
В его копилке сотни разрешенных конфликтов, он гуру эффективных переговоров и чемпион психологического айкидо.

Профессиональный бухгалтер РК, бизнес-тренер, предприниматель, эксперт по ведению бухгалтерского и налогового учета, лицензированный нотариус.
Сопроводила 327 проектов в рамках программ кредитования государственных и частных институтов развития.

Эксперт в сфере развития людей, ведущий групп, гештальт терапевт, MBA, Certified Reinvention Practitioner, основатель Школы Развития.
Более 10 лет работы с B2B сектором в области развития сотрудников компаний в направлениях Soft и Self skills. Ильдар обучил более 21 000 человек + 500 внутренних тренеров.

Сертифицированный тренер по развитию Эмоционального Интеллекта EACEIP: (European Association of Cultural and Emotional Intelligence Projects), директор ТОО "International Academy of Emotional Intelligence"

Магистр педагогики и психологии, бизнес-тренер, эксперт по разработке образовательных программ в сфере педагогики

Общественный помощник в Мажилисе Парламента РК, выпускница школы аналитики при Сенате, основатель агентства стратегических коммуникаций TEREÑ, бренд-стратег и эксперт по коммуникациям, выпускница KIMEP.

бизнес-тренер, предприниматель, эксперт по финансовой грамотности, инвестор на KASE, республиканский координатор Ассоциации Бизнес-тренеров, экономист с 22-х летним опытом в НПФ, БВУ, финансовый консультант по накопительному страхованию жизни.

Эксперт-практик, бизнес-консультант, бизнес-тренер, основатель консалтинговой компании "Эксперт Бизнес". Ментор, наставник по запуску стартапов и масштабированию бизнеса.

Сертифицированный бизнес-тренер, HR – консультант, тимлид по рекрутингу. Помогла подобрать персонал не только в 14 регионах Казахстана, но и в Украине, России, Беларуси, Кыргызстане и Узбекистане.

Магистр права, бизнес-тренер, предприниматель, эксперт по управлению персоналом, HR. Спасла от штрафов и трудовых споров тысячи предпринимателей и сотни компаний

Бизнес-тренер, Digital маркетолог. Эксперт, который помогает бизнесам достигать новых высот в цифровом мире, предлагая своим клиентам индивидуальные решения, которые приносят реальные результаты

Практический психолог, специалист по психосоматике, системный расстановщик и гипнолог. Более 8 лет эффективно работает с предпринимателями, используя системный подход

Сертифицированный специалист Национальной Палаты Предпринимателей «Атамекен», Фонда «Даму», UNISEF, Digital Trainer Академии НПО и тренер АО «Фонд Науки». Опыт работы более 15 лет в продажах и предпринимательства с 2007 года. Более 20.000 человек прошли у него обучение. Участники его программ и акселераторов успешно привлекли гранты от 5 до 350 миллионов тенге. В своей практике он специализируется на коммерциализации, мерах государственной поддержки МСБ, PR и маркетинге, а также построении образовательных отделов. Опыт работы в Азербайджане, Грузии и Великобритании.

Основатель швейного цеха, коуч, текстильный дизайнер,
предприниматель

ДО TalpynUP:
Неуверенность в себе
Не умела делегировать
Не было системности в бизнесе
Не могла выйти на новый уровень дохода

После TalpynUP:
Увеличила доход с 2 млн. тг. до 3 млн. тг. в месяц
Набрала штат сотрудников 4 человека
Увеличила число клиентов до 50-ти человек
Начала применять техники женского бизнес-планирования
Внедрила новые каналы сбыта: через 2ГИС рекламу и через блогеров
Подала заявки на субсидирование рабочих мест и получила одобрение Карьерного центра на 3 вакансии
Привела в порядок кадровые документы (заявления, приказы, штатка, договора с сотрудниками)
Внедрила таблицу по финансовому планированию доходов и расходов
Планирую ввести 1С-бухгалтерию с постепенным переходом на общеустановленный режим налогообложения

Магистр педагогических наук, учредитель Детского центра «Островок знаний», автор прописей для групп подготовки к школе, наставник для руководителей Детских образовательных учреждений.

ДО TalpynUP:
Сложности в делегировании;
Потребность в качественном обучении и окружении
активных и сильных женщин;
Нехватка знаний в масштабировании бизнеса

После TalpynUP:
Увеличила штат сотрудников;
Доход вырос на 1 млн. тенге
Упорядочила документацию по кадрам, делопроизводству;
Пересмотрела трудовые договора, обучила администратора, как вести учет;
внедрила систему КPI для администратора;
создала цикл приема и адаптации сотрудников;
откорректировала маркетинговый план;
начала наставничество и стала проводить трансформационные игры «Личный бренд» и «Финансовая свобода».

Автор курса по IELTS, переводчик, бизнес-тренер
До TalpynUP:

ДО TalpynUP:
Нет уверенности в себе
Прокрастинация из-за операционки
Нет поддерживающей среды
Нет системы в предпринимательской деятельности

После TalpynUP:
Получила знания в сфере HR, налогов, СММ, что существенно помогает уверенно вести деятельность, ушли страхи.
Узнала методы и способы масштабирования деятельности. Делаю шаги в этом направление, в частности в процессе оцифровки услуги и в поиске сотрудников.
Начала инвестировать
Получила субсидированные рабочие места
Расширила профессиональный круг общения, есть поддерживающая среда, помогаем друг другу развиваться.
Стала тренером Ассоциации бизнес-тренеров. Уже провела несколько тренингов.

Основатель и руководитель Творческой студии «Brilliant»

ДО TalpynUP:
- Неправильное распределение времени из-за его нехватки.
- Недостаточный доход.
- Неудовлетворительное составление стратегического плана.
- Низкая эффективность работы команды из-за
неструктурированных процессов.
- Отсутствие системы мотивации и поощрения сотрудников.

После TalpynUP:
- Развито эффективное мышление.
- Установлены правильные рабочие привычки.
- Произошло изменение бизнес-мышления.
- С ноября по апрель количество детей увеличилось на 188.
- Увеличилось число сотрудников и кружков.
- Улучшена командная работа благодаря внедрению структурированных процессов.
- Введена система мотивации, что способствовало повышению производительности сотрудников.

Основатель и руководитель гостиниц «Ак Тай» и «Галирад»

ДО TalpynUP:
Хотела личностного и профессионального развития
Желание узнать о новых тенденциях в бизнесе
Потребность в смене окружения

После TalpynUP:
Расширение бизнеса + 1 гостиница
Увеличила штат сотрудников от 6 до 10
Создала программу клиентоориентированности
Фокус на планирование, получила новые навыки тайм-менеджмента
Появились полезные знакомства

Агентство по образованию за рубежом New Line Education

ДО TalpynUP:
Бизнес был в тупике
Угасла мотивация
Не было поддерживающей среды

После TalpynUP:
Увеличилось количество ценных партнеров на 50
Увеличилось количество клиентов
Прибыль выросла на 4 миллиона
Упорядочила кадровую документацию
Получила актуальные данные и закрыла некоторые пробелы в знаниях
Напиталась энергией и получила мотивацию от прекрасных бизнесвумен Казахстана

Основатель и руководитель студии дизайна интерьеров Studio26

ДО TalpynUP:
Страх потери клиентов, дохода, бизнеса
Нехватка знаний в налоговых режимах
Не было основ маркетинга и продаж
Неуверенность в себе

После TalpynUP:
На 30% увеличился доход
Вдохновилась женщинами в бизнесе
Открыли новые направления в бизнесе: обучающие курсы, реставрация и декорирование
Внедрила новую кадровую политику
Приобрела финансовую модель - карту движения финансов

Врач - нейрореабилитолог, клинический нейрофизиолог. Руководитель коррекционно - развивающего центра "iamBALA"

ДО TalpynUP:
Не умела делегировать
Неправильно выстраивала стратегию в личной жизни и бизнесе
Не могла увеличить доходы
Не знала, как правильно масштабироваться

После TalpynUP:
Вышла из кассового разрыва за 3 месяца по работе коррекционно – развивающего Центра
Увеличила кол-во предоставляемых услуг за счет внедрения онлайн – услуг
Привлекла инвестиции для открытия нового направления бизнеса – Производство нейрофизиологического оборудования и развивающих пособий
Приобрела новое оборудование для центра и в процессе завершения рабочего пространства – получила первые заказы, которые уже отработаны
Запустила серию мастер-классов в рамках Инклюзивной мастерской для подростков и лиц с инвалидностью. Уже отобрано 5 человек с инвалидностью к дальнейшему обучению и трудоустройству
Познакомилась с женщинами предпринимательницами нашего региона, получила их поддержку.