В Назарбаев Университете в Астане прошла 6-я ежегодная международная конференция «Gender, Work & Organization», объединившая учёных, исследователей и практиков из разных стран. В центре обсуждений - вопросы гендера, труда, инклюзии и поиск более справедливых и устойчивых моделей будущего. В международной дискуссии приняла участие руководитель Ассоциации бизнес-тренеров Казахстана, исследователь Центра предпринимательства Назарбаев Университета (NURCE) и докторант Высшей школы бизнеса Назарбаев Университета Айгерим Тарбагатаева. Она представила исследование «Возможна ли инклюзия без времени?», посвящённое опыту женщин с ограниченными возможностями, занимающихся предпринимательством в Казахстане. Исследование предлагает посмотреть на инклюзию шире привычного понимания доступности. Даже если человеку формально открыты возможности для работы, образования или предпринимательства, это ещё не означает, что он действительно может ими воспользоваться. Одним из таких барьеров становится время - его распределение между работой, заботой о близких, состоянием здоровья и необходимостью взаимодействовать с различными институтами. Основой исследования стали интервью с женщинами-предпринимателями с ограниченными возможностями. Их истории показали, насколько по-разному может быть устроена повседневная жизнь человека и как много усилий иногда требуется для того, чтобы просто оставаться включённым в экономическую и общественную жизнь.
«Когда мы говорим об инклюзии, мы часто думаем о доступной среде, возможностях, инфраструктуре. Но есть ещё один ресурс, о котором говорят значительно реже - время. У каждого человека оно распределено по-разному. Для кого-то дополнительные часы уходят на заботу о близких, для кого-то - на восстановление здоровья или решение вопросов, которые другие могут решить гораздо быстрее. Поэтому настоящий разговор об инклюзии должен учитывать не только то, куда человек может прийти, но и сколько времени и усилий ему необходимо, чтобы туда попасть», - отмечает Айгерим Тарбагатаева.
Тема исследования вызвала интерес участников конференции и стала частью более широкого разговора о том, насколько существующие системы - государственные, образовательные и рабочие - готовы учитывать разнообразие человеческого опыта.
Для Ассоциации бизнес-тренеров Казахстана участие в таких международных конференциях важно тем, что позволяет делиться своими исследованиями и опытом, а также поднимать важные для предпринимателей темы на международном уровне. Особенно важно говорить об инклюзии через реальные истории людей и искать решения, которые помогут сделать предпринимательскую среду более открытой и доступной для всех.
«Когда мы говорим об инклюзии, мы часто думаем о доступной среде, возможностях, инфраструктуре. Но есть ещё один ресурс, о котором говорят значительно реже - время. У каждого человека оно распределено по-разному. Для кого-то дополнительные часы уходят на заботу о близких, для кого-то - на восстановление здоровья или решение вопросов, которые другие могут решить гораздо быстрее. Поэтому настоящий разговор об инклюзии должен учитывать не только то, куда человек может прийти, но и сколько времени и усилий ему необходимо, чтобы туда попасть», - отмечает Айгерим Тарбагатаева.
Тема исследования вызвала интерес участников конференции и стала частью более широкого разговора о том, насколько существующие системы - государственные, образовательные и рабочие - готовы учитывать разнообразие человеческого опыта.
Для Ассоциации бизнес-тренеров Казахстана участие в таких международных конференциях важно тем, что позволяет делиться своими исследованиями и опытом, а также поднимать важные для предпринимателей темы на международном уровне. Особенно важно говорить об инклюзии через реальные истории людей и искать решения, которые помогут сделать предпринимательскую среду более открытой и доступной для всех.